8月13日上午，为进一步提升山南市预算绩效管理水平，完善财政支出定额标准体系，市财政局举行“财政大讲堂”，邀请湖北省绩效管理研究会理事、特聘主讲人、绩效评价师、湖北省立诚会计师事务有限公司副总艾继平老师围绕“山南市预算绩效管理制度设计、预算绩效管理的财政作为、预算绩效管理关键环节”开展专题讲解，介绍了今年我市5项财政支出定额标准制定情况。会议由党组书记旺庆主持，局班子成员和各科室负责人参加。

程阳副局长就绩效管理工作开展及取得的成效在会上进行了通报，他指出：制度建设从无到有，全过程管理从探索到规范实施，工作实效从全区“中”等到受到自治区财政厅充分肯定，离不开湖北省立诚会计师事务有限公司的大力协助，离不开全体财政干部的共同努力，希望与会同志再接再厉，从完善体制建设、量化绩效目标、加强全过程管理、强化结果应用、加强人员能力培训、推动管信息公开与社会监督、措施差异化结合实际七个方面对全市预算绩效管理工作作出具体安排。

参会人员就“山南市预算绩效管理制度”设计与执行、财政支出定额标准等内容进行了深入交流发言。提出了一系列具有建设性的意见和建议。

旺庆书记主持指出，预算绩效管理工作涉及面广，影响深远，后续还需继续征求各相关单位的意见，确保制度的科学性与合理性。

会议要求：一是苦学深研，争当专家。实施预算绩效管理意义深远、价值无限，该项工作专业性强，财政干部要不断学习新知识、新方法，吃透财政政策法规和业务知识，掌握分管部门相关政策，努力成为预算绩效管理领域的专家。二是学以致用，严格管理。要严格执行预算绩效管理制度，真正达到节省财政资金、确保资金使用效益最大化的目标，把绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，构建事前、事中、事后绩效管理闭环系统。三是持续改进，成就特色。预算绩效管理工作起步虽迟，但来势好、后劲足，希望大家齐心协力，通过 2 - 3 年的不断努力和完善，打造具有山南特色的预算绩效管理工作品牌，为我市经济社会高质量发展提供有力保障。